Bajar el perfil, como metodo para contrarrestar la falta de recurso humano

Como dicen comúnmente, cualquier exceso es malo, de esta manero concluiríamos que así como la falta de empleo es terrible para una sociedad, la sobre-demanda de recurso humano es de la misma manera algo que afecta el desarrollo de la industria de la región, ya que esto ocasiona un incremento abrupto de la rotación  y un desapego del capital humano hacia las empresas que contrata.

A causa de esto muchas de las empresas , han optado por disminuir los candados de contratación  tanto en exámenes médicos como en el perfil ideal requerido para el puesto a desempeñar, ocasionando un grave daño al futuro de la empresa a mediano plazo sobre todo cuando la sobre oferta laboral se prolonga por un periodo de tiempo muy largo.

uno de los primeros síntomas de disminuir el perfil requerido es el incremento de accidentes de trabajo, ocasionando una imagen poco respetable de la empresa, una vez empezando un síntoma como este, podremos comenzar a percibir la gravedad de la situación.

 La rotación que si bien era grande, empezara a ser aun mayor, las rescisiones de contrato por indisciplina o por temas productivos comenzaran a potencializarse, el clima laboral se degradara, la cultura ganada a favor de temas como calidad y producción se verán rebasados y terminara por afectar directamente los objetivos de la empresa.

Es bien sabido que la mano de obra es indispensable por lo que a falta de factor humano como aquí se expuso seria necesario en ciertos casos bajar el perfil, pero esto debe ir acompañado por un plan agresivo en el área de Desarrollo organizacional, fortaleciendo las debilidades detectadas,  para poder compensar la falta de aptitudes de los contratados.

Es indispensable remarcar que la estrategia de desarrollo organizacional de inducción debe estar acompañada forzosamente por una capacitación adicional por lo pronto en los primeros 3 meses del trabajador, ya que esto si bien no frena por completo el bajo perfil del contratado, pudiera ayudarnos a controlar de una mejor manera los síntomas ocasionados por este fenómeno.

Agradezco el que me compartan sus opiniones.